Media

採用活用

採用にYouTubeを活かす進め方と事例を解説します。

新卒採用でYouTubeを使う手順を解説します。目的の決め方、企画の分け方、月1回撮影にまとめる方法、ショート動画の配信、費用の内訳まで、当社の制作現場の事実をもとに整理しました。

採用目的のYouTubeチャンネルは、アカウント開設の前に対象・方向性・出演社員を決めると、短期間で投稿を始められます。当社の制作現場の事実をもとに、5つの手順と撮影ペース、費用の内訳をまとめました。

企業がYouTubeを採用に使うときの手順を、動画を応募につなげる導線の設計から、撮影の進め方、公開後の確認までまとめます。当社の制作フローをもとに、社内の確認フローと費用の考え方も解説します。

YouTube採用で応募数やページ閲覧数が増えた2社の事例を、公式発表と取材記事で確認します。当社の制作現場で見えてきた傾向とあわせて、自社で始める手順と費用の考え方を解説します。

JISEKI YouTube運用メディアは株式会社JISEKIが運営しています。BtoB企業のYouTube活用を、制作現場の実績とデータから解説。費用の内訳、業種別の進め方、採用・集客への活かし方まで。記事は自社の制作実績とデータをもとに、AIを活用して編集部が制作しています。

YouTube Production

YouTube運用、
月額20万円から。

撮影込み・本編4本＋ショート12本の月16本投稿。撮影から編集・サムネイルまで、貴社は出演するだけです。